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主页 | 中国 中国未来5年将对机关和事业单位大幅度调薪 2001-03-13 Tweet 打印 分享 评论 电邮 MC:中国总理朱容基在人大政协9届4次会议上所作的十五计划纲要草案中,强调未来5年将逐步提高国家机关和事业单位人员的工资待遇,以有效刺激消费需求

下面请听自由亚洲电台记者含青的采访报道

VOICE:台湾中国时报日前报道说,中国大陆在1993年,对实行了近40年的计划经济的工资体制,进行了大幅度的改革,全大陆的机关和事业单位的基本工资都采取统一标准

而目前大陆机关单位的基本工资是由四部分组成,分别为工龄工资、职务工资、基础工资和级别工资

据中共人事部门的权威人士指出,这次中国政府增加的是后面三部分,其中机关行政人员基础工资统一增加了50元人民币,级别工资则按级别不同,15级到1级分别增加30元到460元不等

报道说,事业单位在这次加薪上,是最大的受惠者,而大陆公务员由于工资一直偏低,因此,虽然这次加薪幅度是历年来最大的一次,但对生活改善并没有太大的帮助

在北京的经济学家李子奈认为,中国政府这次大幅度调薪的作法很有必要: ACT1 分析政府这次大幅度调薪的目的,李子奈表示,它不仅可以刺激消费需求,而且对其它方面也有好处: ACT2 在美国的中国战略发展研究所所长郭岩华则对这次以刺激消费为目的的调薪持否定态度: ACT3 郭岩华进一步指出,这次加薪的面太窄,没有考虑到成千上万生活困难的下岗工人

他批评说,这次加薪暴露了中国在制定制度过程中的缺陷: ACT4 郭岩华还举美国为例说,公务员的薪水属于社会中上层的很少,基本属于中层或下层: ACT5 李子奈则表示,中国国家公务员的工资还应当再进一步提高: ACT6 分析中国工资改革的前景,李子奈认为,应当各有各的渠道,将企事业和公务员的工资制度更细地区别开来

郭岩华则认为,要加大国企改革的速度,将国家公务员的人数由现在的3千万左右,降低到几百万左右,提高公务员队伍的素质,到那时再提加薪,以高薪养廉

以上是自由亚洲电台记者含青的采访报道

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